Бесплатные юридические консультации по заключению ученического договора

Настоящий раздел сайта является справочным, содержит в себе наиболее интересные вопросы и ответы по теме страницы. Страница основана на вопросах, присылаемых посетителями нашего ресурса и ответах, подготовленных нашими специалистами. Раздел постепенно будет пополняться наиболее интересными и актуальными вопросами по рассматриваемой тематике.

Вопрос:

По договору на обучение с работодателем я был должен отработать 5 лет. За это оплачивалось мое обучение по ученическому договору. Отработал 3 года и увольняюсь. Требуют оплатить всю стоимость обучения. Права ли компания?

Ответ:

Как следует из Ваших пояснений, между Вами и работодателем был заключен ученический договор, в соответствии с которым работодатель брал на себя обязательство оплатить Ваше обучение полностью, а Вы брали на себя обязательство отработать не мене 5 лет в компании.

По мнению наших специалистов, исходя из анализа трудового законодательства об ученическом договоре и судебной практики компании - работодатель вправе требовать возврата стоимости обучения с учетом отработанного сотрудником времени. В Вашем случае, если Вы отработали 3 года из 5, работодатель вправе требовать возврата стоимости обучения оплаченного по ученическому договору только за 2 года.