Вопросы и ответы по теме трудового спора

Настоящий раздел сайта является справочным, содержит в себе наиболее интересные вопросы и ответы по теме: трудовые конфликты. Страница основана на вопросах, присылаемых посетителями нашего ресурса и ответах, подготовленных нашими специалистами. Раздел постепенно будет пополняться наиболее интересными и актуальными вопросами по рассматриваемой тематике.

Вопрос:

У нас возник серьезный трудовой конфликт с работником. Спор будет решаться в суде. Можно ли будет взыскать наши расходы на нашего представителя-адвоката в связи с рассмотрением трудового дела в суде? Либо будут проблемы в исполнительном производстве со взысканием суммы, как с физ.лица?

Ответ:

В соответствии с нормой ст. 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников как более слабой стороны по спору от судебных расходов. Это является исключением из общего правила, предусмотренного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 ГПК РФ.

Таким образом, судом будет отказано в удовлетворении требований в части взыскания с работника расходов на оплату услуг представителя, понесенных работодателем.